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南京合同律师:怎么看待有赞年会宣布“996工作制
发布时间:2019-01-28 12:19

什么是996工作制?仔细看了一下,原来就是9点上班9点下班一周工作6天,这样一周就是工作至少60个小时(扣掉每天午饭两小时,如果有这么长的话)。
劳动法规定的是每天工作8小时,每周不超过44小时。
有什么解决办法么?员工可以去当地劳动监察大队举报,当然,前提是有证据,年会上宣布的这一个规定,并不能构成直接的处罚依据,但如果要某几个员工去举报的话,这几个员工在公司、甚至在圈子里都比较难混,毕竟背景调查还是很强大的。
所以,有赞在年会上公布996工作制这一“喜讯”,在员工内部起得轰动效应应该不小,但是很多人也只是敢在一些匿名的聊天软件上吐吐槽,就是这个原因,劳动者的话语权的确不多。所以,短期内最好的解决办法,其实还是给加班工资+自愿,钱给到位了,大家都没话讲,长期的解决方法,就是建立一个完善的工会制度,而且是行业性质的工会,保证劳动效率的同时,保障劳动者利益。
但是建立工会制度以后,未来又会如何?是硅谷还是底特律?还需要进一步探索吧