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劳动合同纠纷相关法律常识
时间：2019-07-11 19:09来源：南京律师事务所浏览：


（1）劳动关系和劳务关系的区别


劳动关系和劳务关系是两个完全不同的概念。
劳动关系是指劳动者与所在单位（即用人单位）之间的社会劳动关系。
劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以活劳动形式提供劳务活动，而需要方支付其约定的报酬的社会关系。
 

（2）劳动合同何时可以随时解除？


1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效的；
此外，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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